Стрессовое интервью

Стрессовое интервью — это собеседование, на котором кандидата пытаются вывести из равновесия, поставить в ситуацию, когда он почувствует себя некомфортно или же просто сделать то, к чему соискатель не готов.

Используется при приёме на должность, предполагающую большое количество стрессовых ситуаций — топ-менеджер, менеджер по продажам, рекламный или страховой агент. Также оно оправдано в случае, если компания развивается столь стремительно, что нужно быть постоянно готовым к смене условий. По сути, наличие стрессового интервью — это своего рода индикатор напряженной, стрессовой работы в этой компании.

Примерами стрессового интервью могут служить:

• разговор на повышенных тонах;
• быстрый темп разговора — постоянные вопросы, едва соискатель ответит, ему сразу же задают следующий вопрос, не связанный с первым;
• вопросы о личной жизни кандидата;
• разговор на ходу;
• постоянные помехи во время интервью, присутствие посторонних людей.

СсылкиПравить

• Мирный стресс, 2008
• https://www.bbc.com/worklife/article/20190201-the-stress-interview-a-technique-that-goes-too-far
• https://www.forbes.com/sites/lizryan/2016/08/20/are-stress-interviews-effective/
• https://www.thehindu.com/features/education/How-to-face-a-stress-interview/article16126799.ece