Крюгер, Джастин (психолог)

Джастин Крюгер
Джастин Крюгер
Дата рождения	XX век
Место рождения	Калифорния, США;
Место работы	Нью-Йоркский университет;
Альма-матер	Корнеллский университет;

Джастин Крюгер (англ. Justin Kruger) — американский социальный психолог, профессор бизнес-школы Нью-Йоркского университета. Известен исследованием эффекта Даннинга — Крюгера^[1]^[2].

БиографияПравить

Крюгер получил степень бакалавра по психологии в Университете Санта-Клары в 1993 году, причём один год он учился в британском Даремском университете. В 1999 году получил степень доктора философии в Корнеллском университете^[1]^[2].

Научная деятельностьПравить

Крюгер известен как соавтор исследования 1999 года^[3] с Дэвидом Даннингом^[4]. В исследовании было показано, что испытуемые, которые хуже выполняли задачи по определённым темам, таким как оценка юмора, грамматики и логики, значительно переоценивали, насколько хорошо они выполнили эти задания. Исследование также показало, что испытуемые, которые показали чуть выше среднего при определении того, насколько забавной была представленная шутка, были наиболее точными при оценке того, насколько хорошо они выполняли поставленные задачи. Наоборот, те, кто выполняли задачи лучше других, склонны были думать, что они справились с заданиями лишь незначительно выше среднего^[5].

Это исследование дало начало так называемому эффекту Даннинга — Крюгера, в котором люди, которые плохо выполняют определённые задачи, ошибочно думают, что они действительно хороши в них^[6].

Награды и отличияПравить

Шнобелевская премия по психологии (2000).

См. такжеПравить

Эффект Даннинга — Крюгера

ПримечанияПравить

↑ ¹ ² Kruger, Justin JUSTIN KRUGER Curriculum Vitae (неопр.) (Spring 2011). Дата обращения: 3 мая 2017. Архивировано 10 июня 2016 года.
↑ ¹ ² Cureton, Nadia N. Justin Kruger: Associate Professor of Marketing (неопр.). pages.stern.nyu.edu. Дата обращения: 3 мая 2017. Архивировано 13 ноября 2015 года.
↑ Kruger, J; Dunning, D. Unskilled and unaware of it: how difficulties in recognizing one's own incompetence lead to inflated self-assessments. (англ.) // Journal of Personality and Social Psychology : journal. — 1999. — December (vol. 77, no. 6). — P. 1121—1134. — doi:10.1037/0022-3514.77.6.1121. — PMID 10626367.
↑ Abrahams, Marc. Those Who Can’t, Don’t Know It (неопр.). Harvard Business Review (декабрь 2005). Дата обращения: 25 мая 2016. Архивировано 9 июня 2016 года.
↑ Stafford, Tom. The more inept you are the smarter you think you are (неопр.). BBC Future (25 ноября 2013). Дата обращения: 25 мая 2016. Архивировано 21 мая 2016 года.
↑ Lee, Chris. Revisiting why incompetents think they’re awesome (неопр.). Ars Technica (25 мая 2012). Дата обращения: 25 мая 2016. Архивировано 26 мая 2016 года.

[:0-1] ¹ ² Kruger, Justin JUSTIN KRUGER Curriculum Vitae (неопр.) (Spring 2011). Дата обращения: 3 мая 2017. Архивировано 10 июня 2016 года.

[:1-2] ¹ ² Cureton, Nadia N. Justin Kruger: Associate Professor of Marketing (неопр.). pages.stern.nyu.edu. Дата обращения: 3 мая 2017. Архивировано 13 ноября 2015 года.

[3] Kruger, J; Dunning, D. Unskilled and unaware of it: how difficulties in recognizing one's own incompetence lead to inflated self-assessments. (англ.) // Journal of Personality and Social Psychology : journal. — 1999. — December (vol. 77, no. 6). — P. 1121—1134. — doi:10.1037/0022-3514.77.6.1121. — PMID 10626367.

[4] Abrahams, Marc. Those Who Can’t, Don’t Know It (неопр.). Harvard Business Review (декабрь 2005). Дата обращения: 25 мая 2016. Архивировано 9 июня 2016 года.

[5] Stafford, Tom. The more inept you are the smarter you think you are (неопр.). BBC Future (25 ноября 2013). Дата обращения: 25 мая 2016. Архивировано 21 мая 2016 года.

[at-6] Lee, Chris. Revisiting why incompetents think they’re awesome (неопр.). Ars Technica (25 мая 2012). Дата обращения: 25 мая 2016. Архивировано 26 мая 2016 года.

[1]

[2]

[3]

[4]

[5]

[6]