Хольмстрём, Бенгт

В Википедии есть статьи о других людях с фамилией Хольмстрём.

Бенгт Роберт Хольмстрём (швед. Bengt Robert Holmström; род. 18 апреля 1949, Хельсинки, Финляндия) — финский и американский экономист, профессор экономики Массачусетского технологического института, президент «Эконометрического общества» (2011). Лауреат Нобелевской премии по экономике (2016).

Бенгт Роберт Хольмстрём
Bengt Robert Holmström
Имя при рождении	швед. Bengt Robert Holmström
Дата рождения	18 апреля 1949(1949-04-18)[…] (73 года)
Место рождения	Хельсинки, Финляндия
Страна	Финляндия
Научная сфера	экономика
Место работы	МТИ Школа менеджмента Слоуна Ahlstrom Высшая школа экономики Hanken[d] Северо-Западный университет Северо-Западный университет Йельский университет
Альма-матер	Стэнфордский университет Хельсинкский университет (1972) Стэнфордская бизнес-школа
Учёная степень	бакалавр наук (1972), магистр естественных наук[d] (1975) и доктор философии (1978)
Научный руководитель	Роберт Уилсон
Награды и премии	Премия по экономике памяти Альфреда Нобеля (2016)
Медиафайлы на Викискладе

БиографияПравить

Хольмстрём родился 18 апреля 1949 года в Хельсинки. Представитель шведского меньшинства в Финляндии.

Хольмстрём получил степень бакалавра наук по математике в Хельсинкском университете в 1972 году, а магистерскую степень в 1975 году в Стэнфордском университете. Магистерская работа была посвящена исследованиям операций. Докторской степени был удостоен в 1978 году в Стэнфордской высшей школе бизнеса.

Преподавательскую деятельность начал в 1978—1979 годах в должности ассистента профессора кафедры систем и исследований операций в Шведской школе экономики и делового администрирования^[en] (высшее учебное заведение Финляндии). Продолжил ассистентом профессора управленческой экономики в 1979—1980 годах и ассоциированным профессором в 1980—1983 годах в Школе менеджмента Келлога^[en] при Северо-Западном университете. В 1983—1994 годах занимал должность полного профессора экономики в Йельском университете, а в 1985—1994 годах профессор кафедры экономики и управления имени Эдвина Дж. Бейнеке при Высшей школы менеджмента Йельского университета. С 1994 года профессор кафедры экономики и менеджмента, а с 1997 года профессор кафедры экономики имени Пола Самуэльсона Массачусетского технологического института и MIT Sloan школы менеджмента. В 2003—2006 годах был руководителем кафедры экономики Массачусетского технологического института.

Был членом совета директоров в организациях Kuusakoski Ltd (1989—2008), Prospectus (1994—1995), Nokia Corporation (1999—2012). Является на текущий момент действующим членом совета директоров «Финского делового и политического форума» с 2005 года, «Исследовательского института финской экономики^[en]» с 2005 года, фонда университета Аалто с 2008 года.

10 октября 2016 Бенгту Хольмстрёму и Оливеру Харту (США) была присуждена Нобелевская премия по экономике с формулировкой «за вклад в теорию контрактов». По мнению нобелевского комитета, работы Хольмстрёма и Харта, посвящённые анализу контрактных договоренностей, заложили «интеллектуальные основы для разработки политик и институтов во многих сферах, включая законодательство о банкротстве и политические конституции».

СемьяПравить

Хольмстрём женат на Аннели Куусакоски, в 1974 году у них родился сын Сэм.

Вклад в наукуПравить

В 1979 году Хольмстрём предложил так называемый «принцип информативности» (позже его стали называть «принципом Хольмстрёма»), суть которого заключается в зависимости оплаты труда агента от таких величин, которые являются существенными для оценки действий этого агента и на которые слабо влияют те факторы, которые с действиями агента не связаны. Хольмстрём объяснял, что нельзя ставить вознаграждение агента в зависимость от тех фактором, которые существенным образом зависят от состояния экономики. К примеру, нельзя привязывать это вознаграждение к динамике абсолютной стоимости акций компании — более правильно учитывать динамику стоимости этих акций относительно динамики стоимости других акций в этой же отрасли.

Хольмстрёмом была также разработана теория так называемых «динамических стимулов». Им были формализованы такие случаи взаимоотношения работодатели и работника, при которых работники могут показывать достаточно высокую эффективность в условиях отсутствия текущих стимулов — ориентируясь на будущее: на создание хорошей репутации и смену работы при исчерпании возможностей на текущем месте.

НаградыПравить

За свои достижения был неоднократно награждён:

• 1980 — двухлетняя стипендия от Школы менеджмента Келлога^[en] при Северо-Западном университете,
• 1981 — двухлетний грант от Национального научного фонда,
• 1982 — исследовательская стипендия IBM при Северо-Западном университете,
• 1982 — членство в почётном обществе Бета-Гамма-Сигма^[en],
• 1983 — член эконометрического общества,
• 1984 — трёхлетний грант от Национального научного фонда,
• 1985 — приглашённый лектор на Пятом международном конгрессе эконометрического общества,
• 1988 — почётный доктор Университета Вааса^[en],
• 1992 — иностранный член Финского общества наук и литературы,
• 1992 — почётный докладчик лекций Юрьё Яхнссона^[en]
• 1993 — член Американской академии искусств и наук,
• 1994 — трёхлетний грант от Национального научного фонда,
• 1997 — премия экономики от Ekonomiska Samfundet,
• 1997 — премия лучшему педагогу от Массачусетского технологического института,
• 1997 — почётный докладчик лекции Фишера–Шульца^[en],
• 1998 — почётный докладчик лекций Луиза и Горан Эрнрут^[en],
• 1998 — почётный доктор Стокгольмской школы экономики,
• 2000 — член Европейского Института Корпоративного Управления^[en],
• 2001 — иностранный член Шведской королевской академии наук,
• 2004 — член Европейской экономической ассоциации^[en],
• 2004 — почётный доктор Шведской школы экономики и делового администрирования^[en],
• 2005 — иностранный член Шведской королевской Академии инженерных наук^[en],
• 2006 — почётный докладчик лекций имени Цви Грилихес в Москве,
• 2007 — иностранный член Финской академии наук и литературы,
• 2008 — лучший финский экспатриант года от Финского общества наук и литературы,
• 2009 — лучший выпускник года Хельсинкского университета,
• 2010 — премия за пожизненные достижения от Научного общества финансовых посредников,
• 2010 — член Фонда содействия развитию научных исследований в области финансовой экономики,
• 2011 — президент эконометрического общества,
• 2012 — главный приз от Банка Франции в области монетарной экономики и финансов,
• 2012 — приз по экономике от OP-Pohjola,
• 2013 — член Американской Финансовой Ассоциации^[en],
• 2013 — премия имени Стивена Росса по финансовой экономике,
• 2013 — член Общества развития экономической теории^[en],
• 2013 — премия от CME Group по инновационным количественным приложениям,
• 2014 — премия от фонда Юрьё Яхнссона^[en],
• 2016 — премия по экономике памяти Альфреда Нобеля.

БиблиографияПравить

Некоторые публикации:

• Holmström B.R. En icke-linear lösningsmetod för allokationsproblem University of Helsinki, 1972
• Holmström B.R. Moral Hazard and Observability // Bell Journal of Economics, 10(1), 1979. — pp. 74-91
• Holmström B.R. Moral Hazard in Teams // Bell Journal of Economics, 13(2), 1982. — pp. 324—340.
• Holmström B.R. Equilibrium Long-Term Labor Contracts // Quarterly Journal of Economics, 98, 1983. — pp. 23-54
• Holmström B.R., Milgrom P. Multitask Principal-Agent Analyses: Incentive Contracts, Asset Ownership, and Job Design // Journal of Law, Economics, and Organization, 7, 1991 — pp.24-52
• Holmström B.R., Milgrom P. The Firm as an Incentive System // American Economic Review, 84(4), 1994 — pp. 972—991
• Holmström B.R., Roberts J.^[en] The Boundaries of the Firm Revisited // Journal of Economic Perspectives, 12(4), 1998 — pp. 73-94
• Holmström B.R., Tirole J. Private and Public Supply of Liquidity // Journal of Political Economy, Vol. 106, No. 1 (February 1998) — pp. 1-40 — DOI: 10.1086/250001
• Holmström B.R. Managerial Incentive Problems: A Dynamic Perspective // Review of Economic Studies, 66(1), Jan. 1999 — pp.169-182

СсылкиПравить

• Ткачёв И., Фейнберг А. Нобелевскую премию по экономике дали за теорию контрактов  (неопр.). РБК (10 октября 2016). Дата обращения: 28 октября 2016. Архивировано 28 октября 2016 года.
• Понятов А. Контракт для Нобеля  (неопр.). Наука и жизнь (11 октября 2016). Дата обращения: 9 ноября 2016. Архивировано 9 ноября 2016 года.
• Измалков С., Сонин К. Основы теории контрактов (Нобелевская премия по экономике 2016 года — Оливер Харт и Бенгт Хольмстрем) // Вопросы экономики. 2017. № 1. С. 5—21.