![]()
Марк, Глория
Глория Джанет Марк (англ. Gloria Janet Mark) - профессор кафедры информатики в Калифорнийском университете в Ирвине.[1] Опубликовала более 150 работ [2] исследования социальных сетей и социальных последствий цифровых средств массовой информации. В 2017 году принята в
Академию ОМС
[en] за её вклад в область взаимодействия между человеком и компьютером.[3]
| Глория Марк | |
|---|---|
| Место работы |
|
| Альма-матер | |
| Известна как |
Social computing Computer-supported cooperative work (CSCW) |
| Награды и премии | |
| Сайт |
|
![]()
![]()
Образование![]()
Править
Глория получила степень магистра в области биостатистики в Мичиганском университете в 1984 году и степень доктора психологии в Колумбийском университете в 1991 году.[1]
![]()
![]()
Карьера и исследования![]()
Править
![]()
![]()
Исследования![]()
Править
Марк является активным исследователем взаимодействия человека с компьютером, и ее основное исследование относится к социальным сетям.[2] В частности, ее научные интересы привели к целому ряду исследований отдельных лиц и их рабочих мест.
Один из заметных результатов её работ включает влияние многозадачности на студентов-миллениалов колледжа на цифровом рабочем месте. Корреляции были взяты из стресса, времени, проведенного за компьютером, и многозадачности, так как измеряли настроение и стресс испытуемых с использованием биосенсоров и регистрации активности компьютера.[4] В 2004 году Марк опубликовала документ ОМС, в котором утверждалось, что разработка информационных технологий на рабочем месте не является оптимальной для организации труда работника. Это говорит о том, что работник естественным образом организует свою работу таким образом, что в связанных единицах работы он намного больше, чем предполагаемый ИТ-проект - известный как рабочая сфера.[5] В ее статье 2005 года ОМС исследуется высокая частота фрагментации работы среди информационных работников и ее влияние на технологический дизайн.[6] Она также опубликовала статью, в которой тщательно анализируется состояние внимания информационного работника.[7]
![]()
![]()
Карьера![]()
Править
- В настоящее время Марк является ассоциированным редактором журналов ACM Transactions по взаимодействию компьютер-человек ( ACM TOCHI ) и Взаимодействие человек-компьютер [2] - рецензируемого научного журнала, тематикой которого являются инновационные технологии: компьютерное взаимодействие и интерактивный дизайн. В 2017 году она была ассоциированным председателем конференции ACM CHI.[3]
- Она была профессором в Университете Калифорнии, Ирвин, на кафедре информатики с 2007 года. До этого она была доцентом с 2000 по 2003 годы и доцентом с 2003 по 2007 годы на том же факультете.[1]
- Автор книги « Многозадачность в эпоху цифровых технологий», в которой подробно рассматриваются различная оценка многозадачности и степень её влияния на информационного работника.[8]
- Марк - с 2012 года - старший приглашенный исследователь в Microsoft Research.
![]()
![]()
Награды и отличия![]()
Править
- Награда за Лучшую статью ОМС в 2014 году
- Премии Google Research в 2011 и 2014 годах.
- Стипендиат Колумбийского университета и получила стипендию Фулбрайта от Университета Гумбольдта в 2006 году.
- Лауреат гранта за карьеру Национального научного фонда за свою работу с 2001 по 2006 год,
- Награда «Выдающийся выпускник-наставник» от Школы информатики и информатики им. Дональда Брена (2004–05 годах). Марк была отмечена за её значительный карьерный вклад в исследования, так как она получила награду декана UCI ICS за карьеру в области исследований в 2015 году и была введена в Академию ОМС в 2017 году.[1]
![]()
![]()
Примечания![]()
Править
↑ 1 2 3 4
[1] Архивная копия от 2 января 2019 на Wayback Machine, Gloria Mark's CV; accessed March 26, 2018
↑ 1 2 3
[2] Архивная копия от 2 января 2020 на Wayback Machine, Gloria Mark's Bio; accessed March 26, 2018
↑ 1 2
[3] Архивная копия от 19 ноября 2018 на Wayback Machine, SIGCHI Awards; accessed March 26, 2018
↑
[4] Архивная копия от 4 апреля 2020 на Wayback Machine, Stress and Multitasking in Everyday College Life: An Empirical Study of Online Activity; accessed March 27, 2018
↑
[5] Архивная копия от 23 мая 2020 на Wayback Machine, “Constant, Constant, Multi-tasking Craziness”: Managing Multiple Working Spheres; accessed March 27, 2018
↑
[6] Архивная копия от 7 января 2020 на Wayback Machine, “No Task Left Behind? Examining the Nature of Fragmented Work”; accessed March 28, 2018
↑
[7], Bored Mondays and Focused Afternoons: The Rhythm of Attention and Online Activity in the Workplace; accessed March 27, 2018
↑
[8] Архивная копия от 4 февраля 2022 на Wayback Machine, Multitasking in the Digital Age; accessed March 27, 2018
![]()
![]()
Ссылки![]()
Править
Gloria Mark: "Sensing Attention: Focus, Stress, and Affect at Work"- Rhythms of Attention, Focus and Mood with Digital Activity - Dr. Gloria Mark
Gonzalez, Victor M. Constant, constant, multi-tasking craziness": managing multiple working spheres :
[
англ.] / Victor M. Gonzalez, Gloria Mark // CHI '04: Proceedings of the SIGCHI Conference on Human Factors in Computing Systems Pages. — 2004. — April. — P. 113–120. — doi:10.1145/985692.985707.
На эту статью не ссылаются другие статьи Википедии. |