Всеобщая забастовка женщин Исландии («Женский выходной», исл.Kvennafrídagurinn) — феминистическая акция протеста и последовавшее за ней движение борьбы за гражданские права женщин в Исландии, также известна, как «Забастовка матерей»[1] и «Длинная пятница»[2]. Впервые состоялась в пятницу 24 октября 1975 года. Привела к принятию в 1976 году Закона о равноправии, запрещавший дискриминацию по половому признаку в школе и на рабочем месте[3].
Акция борьбы за женские права, Исландия, 24 октября 2005 года
В 1970-х Исландские женщины, работавшие вне дома до 1975 года, зарабатывали менее шестидесяти процентов от заработка мужчин[4]. 1975 год был объявлен на XXVII сессии Генеральной Ассамблеи ООНМеждународным годом женщины (резолюция №3010). Организаторами забастовки выступило движение «Красные чулки»[en] и профсоюзы. В забастовке приняло участие 90% женщин страны, 25 тысяч женщин собрались на центральной площади Рейкьявика, что является крупнейшей забастовкой в истории страны. Всё население страны составляло тогда 220 тысяч человек[5]. Женщины вышли на улицы, покинули свои рабочие места и дома, били в кастрюли и сковородки, протестуя против неравного распределения домашних обязанностей дома. Забастовка вдохновила следующее поколение исландских феминисток[6].
Главный результат забастовки женщин Исландии в 1975 г. состоял в том, что она показала: словосочетание «работающая женщина» — тавтология. Все женщины — работающие, других просто не существует. Другое дело, что не за любую работу им платят.
Однажды в Исландии я был свидетелем симпатичной забастовки — весь день женщины бездельничали: никто не варил кофе, не приносил в кровать омлетик, не занимался детьми. Так мужики просто взвыли!
В 1980 году Вигдис Финнбогадоттир стала первой женщиной в мире, избранной на пост конституционного главы государства[5]. Позднее всеобщие забастовки женщин в Исландии проводились в 1985, 2005 и 2010 годах[6]. Исландия в 2020 году в 11-й раз подряд возглавила ежегодный рейтинг гендерного равенства, публикуемый Всемирным экономическим форумом с 2006 года, с индексом гендерного разрыва 88%[9].
Подобные протесты в стране происходят регулярно. В 2010 году исландки протестовали против того, что средняя заработная плата женщин в стране составляет примерно 65% зарплаты мужчин[6]. Очередная женская забастовка побудила на Международный женский день 8 марта 2017 года принять закон о равной оплате труда, по которому к 2022 году Исландия намерена полностью устранить дискриминацию в зарплатах[10].
.jpg)