Дисциплинарное взыскание

Дисциплина́рное взыска́ние — наказание за нарушение дисциплины, налагаемое на:

работника — в связи с нарушением им трудовой дисциплины;
военнослужащего — в связи с нарушением им воинской дисциплины;
государственного гражданского служащего — в связи с нарушением им служебной дисциплины.
осужденного - в связи с нарушением режима содержания.

РоссияПравить

Наложение дисциплинарных наказаний предусмотрено Трудовым кодексом Российской Федерации, дисциплинарными уставами (например, Дисциплинарным уставом Вооружённых Сил Российской Федерации^[1], Дисциплинарным уставом органов внутренних дел), законами (например, Законом о государственной гражданской службе в России^[2], Законом «О службе в таможенных органах Российской Федерации»)^[3], другими нормативными правовыми актами (например, Положением «О правоохранительной службе в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ»^[4]), локальными нормативными актами.

Статьёй 192 Трудового кодекса предусмотрены следующие виды дисциплинарных взысканий:

замечание;
выговор;
увольнение по соответствующим основаниям.

Согласно ст. 193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Свои объяснения работник обычно предоставляет в таком документе, как объяснительная записка.

Выговор в трудовом законодательстве. Выговор выносится с указанием места, даты, времени и причины взыскания. При подписании трудового договора работник знакомится со своими обязанностями, правилами трудовой дисциплины и основаниями для вынесения выговора. Чтобы вынести выговор работнику, работодатель обязан потребовать от него объяснительную записку, в которой работник излагает свою версию произошедшего. Выговор не заносится в трудовую книжку. Но если сотрудник уволен за систематическое нарушение трудовой дисциплины, в приказе об увольнении все выговоры упоминаются, и этот приказ приводится в трудовой книжке. Если такие формальности не соблюдены, то работник может оспорить вынесенное взыскание, потому что он не знал, что своими действиями нарушает какие-либо правила, и что эти действия являются основаниями для выговора.

Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине могут предусматриваться и другие дисциплинарные взыскания. Так, федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» предусматривается, помимо перечисленных, предупреждение о неполном должностном соответствии.

К военнослужащим могут применяться следующие виды дисциплинарных взысканий:

выговор;
строгий выговор;
лишение очередного увольнения из расположения воинской части или с корабля на берег;
лишение нагрудного знака отличника;
предупреждение о неполном служебном соответствии;
наряды вне очереди, количество зависит от тяжести содеянного;
снижение в воинской должности;
снижение в воинском звании на одну ступень;
снижение в воинском звании на одну ступень со снижением в воинской должности;
досрочное увольнение с военной службы в связи с невыполнением военнослужащим условий контракта;
отчисление из военного образовательного учреждения профессионального образования;
отчисление с военных сборов;
дисциплинарный арест.

К дисциплинарным взысканиям относится и увольнение по отрицательным мотивам (за прогул, появление на работе в состоянии алкогольного или токсического опьянения, однократное грубое нарушение или систематические нарушения дисциплины, разглашение охраняемой законом тайны, совершение по месту работы хищения, нарушение требований охраны труда и другие — статья 81 Трудового кодекса).

Применяться могут только дисциплинарные взыскания, предусмотренные законодательством.

При наложении взыскания должны учитываться тяжесть и обстоятельства совершения проступка. За один проступок может быть наложено только одно дисциплинарное взыскание (к взысканиям не относится материальная ответственность). До наложения взыскания в любом случае от лица, допустившего проступок, истребуется письменное объяснение.

За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

См. такжеПравить

ПримечанияПравить

↑ Дисциплинарный устав Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержден Указом Президента Российской Федерации от 10 ноября 2007 года № 1495, статья 54 Архивная копия от 21 февраля 2010 на Wayback Machine
↑ Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статья 57
↑ Федеральный закон от 21 июля 1997 г. N 114-ФЗ (неопр.). Дата обращения: 24 октября 2009. Архивировано 9 октября 2009 года.
↑ Положение о правоохранительной службе в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, пункт 94 (недоступная ссылка)

ЛитератураПравить

Дисциплинарное право // Энциклопедический словарь Брокгауза и Ефрона : в 86 т. (82 т. и 4 доп.). — СПб., 1890—1907.

СсылкиПравить

[1] Дисциплинарный устав Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержден Указом Президента Российской Федерации от 10 ноября 2007 года № 1495, статья 54 Архивная копия от 21 февраля 2010 на Wayback Machine

[2] Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статья 57

[3] Федеральный закон от 21 июля 1997 г. N 114-ФЗ (неопр.). Дата обращения: 24 октября 2009. Архивировано 9 октября 2009 года.

[4] Положение о правоохранительной службе в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, пункт 94 (недоступная ссылка)

[1]

[2]

[3]

[4]